Wie es abläuft

Als Ihr Coach richte ich meine Aufmerksamkeit auf Sie und Ihr individuelles Anliegen. Der Ablauf für unsere Zusammenarbeit gestaltet sich dabei folgenderweise:

• Wahrnehmung des eigenen Coachingbedarfs: Eine konkrete Fragestellung aus dem beruflichen oder privaten Bereich führt Sie zu mir

• Erstes Kennenlernen:  Wir lernen uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen, überprüfen die Bereitschaft für eine gemeinsame Zusammenarbeit und klären, wann ein Coaching für Sie persönlich erfolgreich verläuft

• Vertragsklärung: Wenn wir uns einig sind über die Vorgehensweise in der gemeinsamen Arbeit, besprechen wir das „Vertragliche“, den zeitlichen und finanziellen Rahmen, und beginnen mit dem Coaching-Prozess

• Klärung der Ausgangssituation, Zielbestimmung und Interventionen: Gemeinsam erarbeiten wir Ihren tatsächlichen Bedarf und den konkreten Auftrag für das Coaching. Wir gleichen dabei Ihre Erwartungen an Ihren persönlichen Coaching-Prozess realistisch mit den selbst erreichbaren Zielen und Veränderungsmöglichkeiten ab, klären Lösungswege und Arbeitsschritte und führen diese durch. Eigene Erkenntnisse und neue Handlungsoptionen werden dabei im „wahren Leben“ erprobt und kontinuierlich gemeinsam reflektiert

• Evaluation und Abschluss:  Die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und ihre Qualität werden rückblickend überprüft und in einem Abschlussgespräch gemeinsam bewertet